支援実績40代前半で外資系メーカー(事業部長)から日系商社(部門長)へ転職されたケース

[ 40代前半 ]

転職前

外資系メーカー

事業部長

転職後

日系商社

部門長

転職の動機は何ですか?

・現在担当している消費材から産業材へとキャリアを戻したかったため。

・今の外資系企業における日本法人の位置づけが難しくなったため(成長より利益重視)。できれば日系メーカーを希望。

弊社に依頼して良かった点

・荒井社長に15年前からお世話になっており、私のことをよく理解して頂いているため、紹介頂く案件は適切なものが多い。

・新卒戦略コンサル出身のため、御社がフォーカスされている分野とのフィットが高いことも良い。

全体的な感想

今回は2つの案件を平行して進め、両方から内定が出たため、片方を断らざるを得ない状況だったのですが、その中でも2人の担当者の方が上手く調整して進めて頂くことができました。
日程調整などでも応募者側の気持ちも汲んで頂けるのと、レスポンスも早かったため、非常に進めやすかったです。ありがとうございました。

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転職支援で受けられること

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  • 履歴書・職務経歴書の作成・添削
  • 年収や待遇の交渉代行
  • 非公開求人の紹介
  • キャリアプランの作成支援
  • 効果的な自己PRや実績のアピール方法指導
  • 業界内でのコネクション作り支援
  • 業界別の最新動向やトレンド情報
  • 現職の課題分析と将来のキャリア設計
  • 業界特化型のスキル研修
  • 入社後のフォローアップ体制