（第二新卒採用）2026年4月1日入社限定 コンサルタント ※経験職種不問、未経験者大歓迎
求人No.19220
- ワークライフバランス
- 管理職
- ポストコンサル
- 英語不要
- 会社名
- 株式会社日立コンサルティング
- 事業内容
- 社会インフラ、公共、製造・流通・サービス、金融を対象とした、事業戦略立案、事業統合・新規事業立上げ支援、業務改革、組織・人の変革、SCM、EPM、CRM、HRM等のための導入コンサルティングおよびITコンサルティングサービス
- 職務内容
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＜入社後の流れ＞
入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。
その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。
配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。
日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。
＜日立コンサルティングについて＞
・製造/流通、サービス、金融、社会インフラなど様々な領域の企業や官公庁をクライアントとし、日立グループが有する最先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティングサービスを提供します。
・若手のうちからクライアント経営層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組むことができるため、大きなやりがいと成長を感じることができます。
・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から実装までの一連の流れを経験できます。
※プログラミング等のシステム開発工程はグループ企業が担うため、コンサルティング業務に注力することができる環境です。
・国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立製作所および日立グループが持つ知見／技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。
・多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です（組織構成：中途入社70％、新卒入社者15％、日立グループ出身者15％）。また、多彩なメンバーを支える働き方改革の取組みを進めており、個々人に合った働き方の実現をめざしています。
- 応募要件
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・応募時点で社会人経験2年未満の方
※本選考につきましては、卒業年を2024年卒、2025年卒に限定します
・2026年4月1日入社可能な方
※入社後に希望と適性を踏まえ配属先を決定します
- 勤務地
- 東京都
- 職位
- アナリスト
Free
Consultation
- 履歴書をお持ちでない方
- 履歴書を作成済みの方
Free
Consultation
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転職支援で受けられること
- 業界トレンド・最新情報の提供
- 非公開求人の紹介
- 年収やタイトル等の条件交渉
- 業界内でのコネクション作り支援
- 入社後のフォローアップ
