【HC】組織・人材マネジメントに関するコンサルタント
求人No.10082
- M&A経験者歓迎
- 事業内容
-
大手クライアントに対する下記コンサルティングサービス
・CFOサービス
・M&A
・戦略
・人事・組織コンサルティング
・サプライチェーンマネジメント（SCM）
・カスタマーリレーションシップマネジメント(CRM)
・テクノロジーストラテジー&アーキテクチャー
・エンタープライズアプリケーション
・Digitalコンサルティング
- 職務内容
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組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス
・「人事中計」策定
・組織再編デザイン／M&A
・グローバル人事・組織管理
・組織・人材力強化
・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)
・チェンジマネジメント
上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
- 応募要件
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■ 共通要件
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【コラボレーション志向性】
人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・
税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも
関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい
【グローバル志向性】
積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と
一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい
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■ 個別要件
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●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）
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・【専門領域】
（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
（なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な
専門知識・スキルがあれば尚、良い
・【経験業務】
（必須）組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験
（なお良）グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクト
マネジメント経験
・【英語力】
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）800点以上
・【年齢】40歳程度まで
●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C）
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・【専門領域】
（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
（なお良）・人事制度設計の知識
・統計分析に関する知識
・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識
・戦略やマーケティングに関する知識
・【経験業務】
（必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験
（なお良）グローバルプロジェクト経験
・【英語力】
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）730点以上
・【年齢】35歳程度まで
○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／マネージャークラス（SM・M）
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・【業界】
・業種問わずグローバルビジネス展開企業
（日系グローバルまたは外資系）
・【職種・部署／経験業務】
（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、
プロジェクトマネジメント等）
・【英語力】
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）800点以上
・【資格・専門知識】
ＭＢＡ（なお良）
・【年齢】35歳程度まで
○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）
――――――――――――――――――――――――――――――――
・【業界】
・業種問わずグローバルビジネス展開企業
（日系グローバルまたは外資系）
・【職種・部署／経験業務】
（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、
プロジェクトマネジメント等）
・【英語力】
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）730点以上
・【資格・専門知識】
ＭＢＡ（なお良）
・【年齢】35歳程度まで
- 勤務地
- 東京都
- 職位
- コンサルタント～シニアマネージャー
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- 履歴書をお持ちでない方
- 履歴書を作成済みの方
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- 業界トレンド・最新情報の提供
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