武田薬品が事業の選択と集中の一環として、フューチャー・キャリア・プログラムの実施を発表しました。
詳細はこちらのリンクをご覧ください。
https://www.takeda.com/ja-jp/announcements/2020/FutureCareerProgram/
注目すべき点は2点
・対象が職種を絞っているとはいえ、30歳以上というこれまでにない広いターゲットを想定していること。
・文章の中で明確に「終身雇用を柱とする日本型の雇用システムからの脱却を図って」いることを謳っていることです。
他社でも追随する動きは出てくると思われます。
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